Aklımdan Geçirdiğim Tüm Kötü Şeyler Beni Buluyor Diyorsanız: Pygmalion Etkisi

Aklımdan Geçirdiğim Tüm Kötü Şeyler Beni Buluyor Diyorsanız: Pygmalion Etkisi

Pygmalion Etkisi Nedir?

Pygmalion Etkisi, bir kişinin başkaları üzerindeki beklentilerinin, o kişinin performansı ve davranışı üzerinde etkisi olduğu sosyal bir fenomendir. Bu etki, bir kişinin başka bir kişiye olan inancı ve ona yönelik beklentileri, o kişinin gerçek performansını etkileyebilir ve hatta şekillendirebilir.

Pygmalion Etkisi, 1960'larda sosyal psikologlar Robert Rosenthal ve Lenore Jacobson tarafından yürütülen bir çalışma sonucunda ortaya çıkmıştır. Bu çalışmada, araştırmacılar öğretmenlere, sıradan bir öğrenci grubunun aslında oldukça zeki olduklarını söyleyerek, öğrencilerin akademik performanslarında artış beklediklerini ifade etmişlerdir. Sonuç olarak, öğretmenlerin bu beklentileri, öğrencilerin gerçek performanslarını olumlu yönde etkilemiş ve onların daha iyi performans göstermelerine yol açmıştır.

Bu etki, öğretmen-öğrenci ilişkisinde sıkça gözlemlenir, ancak aynı zamanda işyerlerinde, aileler arasında ve diğer sosyal ortamlarda da geçerlidir. Bir kişiye yönelik olumlu beklentiler, o kişinin özgüvenini artırabilir, motivasyonunu yükseltebilir ve daha iyi performans göstermesine yol açabilir. Benzer şekilde, olumsuz beklentiler ve düşük beklentiler, kişinin kendine olan güvenini azaltabilir ve düşük performansa yol açabilir.

Pygmalion Etkisi, insanların beklentilerinin, başkalarının davranışını ve performansını etkileyebileceğini gösteren bir örnek olarak önemlidir. Bu nedenle, pozitif ve destekleyici bir ortam yaratmak, insanların potansiyellerini gerçekleştirmelerine ve daha iyi performans göstermelerine yardımcı olabilir.