Sivil memurların yüzde 56'sı mobbinge uğruyor

Savunma ve Güvenlik Destek Hizmetleri Sendikası (SAVDES-SEN) tarafından yapılan saha araştırması, Emniyet Genel Müdürlüğü'nde görev yapan sivil memurların statü karmaşası, iş yükü dengesizliği, ayrımcılık ve mobbing gibi ciddi sorunlarla karşı karşıya olduğunu ortaya koydu. Sendika Genel Başkanı Tuncay Cengiz, görev tanımlarının belirsizliği nedeniyle kaos yaşandığını ve ayrımcılık algısının motivasyonu düşürdüğünü vurguladı. Araştırma sonuçlarına göre, memurların yüzde 56'sı mobbinge maruz kaldığını belirtti ve bu sorunların çözümü için adım atılması gerektiğini ifade etti.

SİVİL MEMURLARDA STATÜ KARMAŞASI

Savunma ve Güvenlik Destek Hizmetleri Sendikası (SAVDES-SEN) tarafından yapılan saha araştırması, Emniyet Genel Müdürlüğü’nde görev yapan sivil devlet memurlarının ciddi sorunlarla karşı karşıya olduğunu ortaya koydu. Sendika Genel Başkanı Tuncay Cengiz’in açıklamasına göre, statü karmaşası ve görev tanımlarının belirsizliği nedeniyle memurların iş yükü artıyor. Kadro tanım formlarının olmaması sebebiyle branşlaşma sağlanamazken, memurların ‘her işi yapabilir’ pozisyonda çalıştırılması kaosa yol açıyor. Ayrıca, yetersiz kadrolar nedeniyle geçici görevlendirmeler yaygın hale gelmiş durumda. Başkan Tuncay Cengiz, “Artan iş yükü dengesizliği, teşkilatın büyümesine ayak uydurmayı imkânsız hale getiriyor” dedi.

AYRIMCILIK ALGISI YÜKSEK SEVİYEDE

Emniyet Genel Müdürlüğü'nde görevli sivil memurların yüzde 55,6'sının ayrımcılığa maruz kaldığını düşündüğü tespit edildiğini ifade eden Cengiz, “Sivil memurların çalışma hayatında kendilerini dışlanmış hissettiklerini ve ayrımcılık algısının oldukça yüksek olduğunu görüyoruz. Bu durum, memurların motivasyonunu ve verimliliğini doğrudan etkiliyor” ifadelerini kullandı. Araştırma sonuçlarına göre, katılımcıların yalnızca yüzde 4’ü çalışma hayatında olumlu bir ayrıcalık yaşadığını belirtti.

MOBBİNG VE PSİKOLOJİK BASKI YAYGINLAŞIYOR

SAVDES-SEN Genel Başkanı Tuncay Cengiz, Emniyet Genel Müdürlüğü’nde görev yapan sivil memurlar arasında mobbing vakalarının ciddi boyutlara ulaştığını belirterek şunları söyledi:

“Sivil memurlarımızın yüzde 56’sının mobbinge maruz kaldığını görüyoruz. Kaba, alaycı ve psikolojik taciz içeren bu davranışlar, çalışanların hem fiziksel hem de ruhsal sağlığını olumsuz etkiliyor. Ne yazık ki bu sorunların çözümüne yönelik etkin bir adım atılmıyor. Üstelik mobbing vakalarının büyük bir kısmı raporlanamadığı için gerçek oranın çok daha yüksek olabileceğini düşünüyoruz. Bu konuda acil ve kapsamlı çözümler üretilmesi gerekiyor.”