Mobbing ve işyeri şiddetine dikkat çekmek için Ankara'da panel düzenlendi

Son dönemlerde artan kamu kurumlarındaki mobbing ve işyeri şiddetinin önlenmesi amacıyla Ankara'da önemli bir panel ve çalıştay gerçekleştirildi. Kamu Çalışanları Stratejik Araştırmalar Merkezi (KAMUSAM) ile Mobbing Eğitim Yardım Araştırma Derneği (MEYAD) tarafından düzenlenen etkinlikte Kamu Birliği Konfederasyonu ev sahipliği yaptı.

Etkinliğin açılışında konuşan Kamu Birliği Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya, nitelikli kamu hizmetinin toplumun refahı için hayati öneme sahip olduğunu vurguladı. Kaya, "Kamu çalışanlarına yönelik mobbing, sektörde verimliliği ve motivasyonu olumsuz etkileyen ciddi bir sorun haline gelmiştir" dedi. Mobbingin yalnızca bireyleri değil kamu hizmetlerinin kalitesini ve toplumdaki güven duygusunu da olumsuz etkilediğini belirten Kaya, sorunun temelinde yatan liyakatsizlik ve yetersizlik gibi sorunların ele alınmasının önemine dikkat çekti.

GÜVEN DUYGUSU İÇİN GEREKLİ

Kaya, mobbingin önlenmesinin sadece çalışan haklarını korumakla kalmayıp, toplumda adalet ve güven duygusunu pekiştirmek için de gerekli olduğunu ifade etti. "Liyakat ve ehliyet esaslı bir çalışma ortamı, kamu çalışanlarının huzurlu bir iş ortamına sahip olmasını sağlar ve kamu kurumlarının güvenilirliğini artırır" diyen Kaya, mobbingin suç olarak tanımlanması ve bir an önce bu konuda bir yasanın çıkarılması gerektiğinin altını çizdi.

Kaya, son dönemde kamu çalışanlarına yönelik artan işyeri şiddetinin de önemli bir sorun olduğunu belirtti. Hakaret, küfür ve darp gibi eylemlerin işyeri huzurunu, hizmet kalitesini ve kamu kurumlarına duyulan güveni ciddi ölçüde zedelediğine dikkat çeken Kaya, "Kamu görevlileri, topluma hizmet sunarken bu tür saldırgan tutumlarla karşılaşmakta, bu durum mesleki motivasyonlarını kaybetmelerine neden olmaktadır" ifadelerini kullandı.