Emeklilikte adalet talebi: Sendikalar bakanlığa başvuruyor

1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, kamu çalışanları arasında ciddi hak kayıplarına yol açtı. Konuya ilişkin Ulus’a konuşan Genç Sağlık Sendikası Genel Başkanı Osman Kaya, aynı işi yapan memurların farklı emeklilik şartlarına tabi tutulmasının adaletsiz olduğunu belirtti. Kaya, “2008 öncesi memurlar eski sisteme göre daha avantajlı emekli olurken, yeni memurlar düşük haklara mahkûm ediliyor” dedi. Bu eşitsizliğin giderilmesi adına ilgili bakanlığa resmi başvuruda bulunduklarını duyuran Kaya, konunun çözümü için geniş katılımlı bir çalıştay düzenleyeceklerini açıkladı. Kaya, devlet memurlarının sosyal güvenlik haklarının korunması için mücadeleye devam edeceklerini belirtti.

2008 ÖNCESİ VE SONRASI MEMURLAR ARASINDA HAK KAYBI

1 Ekim 2008 tarihinde 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanun’un yürürlüğe girmesiyle birlikte, 2008 öncesinde kamu görevine başlayan memurlar Emekli Sandığı Kanunu’na tabi olmaya devam ederken, bu tarihten sonra göreve başlayanlar tamamen farklı bir sosyal güvenlik sistemine dâhil edildi. Aynı işi yapan ve aynı yükümlülüklere sahip kamu çalışanlarının farklı emeklilik koşullarına tabi olması, büyük bir hak kaybına neden oldu. Genç Sağlık Sendikası Genel Başkanı Osman Kaya, duruma şu sözlerle dikkat çekti:

“Ekim 2008 öncesinde göreve başlayan memurların emeklilik hakları eski sistem üzerinden belirlenirken, 2008 sonrası memuriyete girenler 5510 sayılı Kanun’a tabi oldu. Bu durum, özellikle emeklilik aylıkları ve ikramiyeler konusunda büyük mağduriyetler oluşturuyor. Aynı görevi yapan iki memurdan biri eski sisteme göre daha avantajlı bir emekliliğe sahipken, diğeri çok daha düşük haklara razı olmak zorunda bırakılıyor.”

EMEKLİLİK İÇİN 25 YIL ŞARTI VE 2033’E UZANAN SÜREÇ

5510 sayılı kanun kapsamında, 1 Kasım 2008’den sonra kamu görevine başlayan bir kişinin, emeklilik hakkı kazanabilmesi için en az 25 yıl hizmet süresini doldurması gerekiyor. Bu durum, yeni sistemde görev alan memurların en erken 2033 yılında emekli olabileceği anlamına geliyor. Kaya, bu durumun kamu çalışanları için uzun vadeli bir mağduriyet yarattığını belirterek, “Kanunlarımızda emekliliğe hak kazanmak için belirlenen fiili hizmet sürelerinin çok yüksek olması sebebiyle, bu konunun üzerinde hak sahipleri tarafından dahi yeterince durulması mümkün olamamaktadır” dedi.

GENÇ SAĞLIK SENDİKASI’NDAN RESMİ BAŞVURU

Bu eşitsizliğin giderilmesi için harekete geçtiklerini belirten Kaya, ilgili bakanlığa resmi başvuruda bulunduklarını kaydetti. Devlet memurlarının aynı statüye sahip olmasına rağmen farklı sosyal güvenlik haklarına tabi tutulmasının büyük bir mağduriyet yarattığını vurgulayan Kaya, kanunun devlet memurları açısından yeniden düzenlenmesi gerektiğini şu sözlerle savundu:

“Aynı işi yapan, aynı riskleri taşıyan devlet memurları arasında yaratılan bu açık eşitsizliklerin ortadan kaldırılması için 5510 sayılı Kanun’un devlet memurları açısından yeniden düzenlenmesi gerekiyor.”

5510 SAYILI KANUN İÇİN ÇALIŞTAY DÜZENLENECEK

Kaya, Genç Sağlık Sendikası olarak, yaşanan hak kayıplarını detaylı bir şekilde ele almak ve çözüm önerileri geliştirmek amacıyla geniş kapsamlı bir çalıştay düzenlemeye hazırlandıklarını işaret etti. Alanında uzman mutemetler ve akademisyenlerin katılımıyla gerçekleştirilecek çalıştayda, 5510 sayılı Kanun’un devlet memurları açısından doğurduğu olumsuzluklar masaya yatırılacak. Kaya, çalıştayın önemine vurgu yaparak, “Çalıştayın sonunda kapsamlı bir rapor hazırlayarak, yetkililere sunacağız. Devlet memurlarının sosyal güvencelerinin korunması için mücadelemizi sürdüreceğiz” dedi.